Două zile libere pentru autorecenzare pentru angajați!
7 iulie 2022

ZILE LIBERE 2022 Ziua liberă pentru autorecenzare se acordă, aşadar, pentru fiecare contract de muncă în parte. Aici, există, însă, două posibilităţi: aceea în care salariatul are două sau mai multe contracte de muncă încheiate cu același angajator, respectiv cea în care contractele de muncă sunt încheiate cu angajatori diferiți. De asemenea, nu are importanţă nici dacă respectivul contract de muncă este încheiat pe normă întreagă sau pe normă fracţionată.
A. Astfel, dreptul se acordă, dacă este solicitat, pentru fiecare raport de muncă încheiat, iar la această concluzie ajungem potrivit următoarelor dispoziții:
Codul muncii recunoaște oricărei persoane dreptul de a munci, la angajatori diferiți sau la același angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, scrie avocatnet.ro
Fiecare contract de muncă încheiat dă naștere unor drepturi și obligații, fiind un raport juridic distinct, cu excepția situațiilor în care, prin acte normative cu caracter special, sunt prevăzute condiții și/sau limitări. De exemplu, tichetele de masă pot fi acordate exclusiv de către angajatorul la care, potrivit propriei opțiuni, salariatul consideră (și declară) că are funcția de bază. În cazul în care un salariat are încheiate contracte de muncă cu mai mulți angajatori, niciunul dintre aceștia nu i-ar putea solicita detalii cu privire la numărul contractelor, timpul de muncă sau salariu.
Advertisement
Advertisement

