Cresc indemnizațiile pentru creșterea copilului. CNAS anunță modificări ale asigurării pentru concedii și indemnizații

Casa Naţională de Asigurări de Sănătate a anunțat modificări ale asigurării pentru concedii și indemnizații pe bază de contract încheiat cu casa de sănătate.

Cresc indemnizațiile pentru creșterea copilului. În prezent, cuantumul maxim al indemnizației pentru creșterea copilului este de 8500 lei, iar conform unui anunț al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate ( CNAS ) ”venitul lunar înscris în contractul de asigurare nu va putea fi mai mare decât valoarea a trei salarii minime brute pe țară pentru orice tip de concediu medical, inclusiv pentru sarcină și lăuzie, conform modificărilor și completărilor Ordonanței de Urgență nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate aprobate în ședința de guvern” de miercuri.

CNAS a mai transmis că ”venitul menționat va trebui să fie același cu cel înscris în declarația fiscală depusă în vedere plății contribuției de sănătate sau, după caz, cu media veniturilor lunare înscrise în declarație”.

CNAS amintește că persoanele fizice, altele decât salariații și asimilații acestora, pot încheia opțional contract cu casa de asigurări de sănătate pentru concedii și indemnizații medicale. Cuantumul acestor indemnizații se stabilește în funcție de venitul lunar înscris în contract, pe baza unei formule de calcul.

În prezent, salariul minim brut pe economie este de 3000 lei. Asta înseamnă că în viitor cuantumul maxim al indemnizației pentru creșterea copilului ajunge la 9.000 lei.

”Contractele aflate în derulare la data intrării în vigoare a Ordonanței de Urgență de modificare și completare a OUG nr. 158/2005 se vor modifica prin acte adiționale, la notificarea casei de asigurări de sănătate, până la data de 1 a lunii următoare celei în care se împlinesc 60 de zile de la data intrării în vigoare a actului normativ. Pentru aceste contracte, baza de calcul a indemnizațiilor de maternitate este media veniturilor asigurate înscrise în contract în ultimele 6 luni ale celor 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare.
Modificările aduse de acest act normativ sunt necesare pentru implementarea unui mecanism echitabil și unitar pentru calculul indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate, in scopul gestionării eficiente a fondurilor alocate acestui domeniu”, a mai transmis CNAS.