Reforma coaliției stârnește reacții furioase: Pensiile militare, sub asalt

Advertisement

Advertisement

Reprezentanții organizațiilor sindicale din Poliție și Armată avertizează că vor organiza proteste ample dacă Executivul, condus de Guvernul Bolojan, va lua măsuri care să le afecteze salariile și pensiile. Într-un mesaj public detaliat, aceștia subliniază că pensiile militarilor nu au mai fost ajustate la inflație de mult timp și că reducerile bugetare în Ministerul Afacerilor Interne sau Ministerul Apărării pun în pericol securitatea țării, un angajament important asumat în relația cu Uniunea Europeană și NATO.

Nu vom tolera nicio acțiune care ar putea afecta siguranța și bunăstarea angajaților și pensionarilor din domeniul apărării, siguranței publice și securității naționale!

În urma informațiilor apărute ieri în mass-media, generate de declarațiile unor oficiali guvernamentali cu privire la reformele propuse în administrația publică, care au creat confuzie și îngrijorare printre angajații din domeniul Apărării, Ordinii Publice și Securității Naționale, Biroul Executiv al FSNPPC dorește să clarifice situația. De asemenea, solicită guvernului și parlamentului să analizeze cu atenție orice măsură fiscal-bugetară care afectează aceste domenii, respectând „Strategia națională de apărare a României 2025-2030”, un document important aprobat de președinte, CSAT și guvern, care stabilește clar prioritățile de acțiune.

Îmbunătățirea capacităților militare prin asigurarea resurselor umane necesare, pregătirea adecvată, echipamentele moderne și fondurile financiare suficiente.

Îmbunătățirea atractivității carierelor militare și fidelizarea angajaților în toate instituțiile care asigură apărarea țării, siguranța publică și securitatea națională.

FSN PPC subliniază importanța unor salarii competitive și stabile pentru personalul din domeniul Apărării, Ordine Publică și Siguranță Națională, considerând că o astfel de salarizare este esențială.

Având în vedere că nu a fost prezentat niciun proiect concret de reglementare guvernamentală, cu măsurile administrative și fiscale despre care s-a discutat intens, și nici proiectul de lege pentru bugetul de stat sau bugetul de asigurări sociale pe 2026 – documente care ar trebui dezbătute public conform legii – nu putem formula amendamentele necesare. Considerăm că amânarea discuțiilor politice pe aceste teme cruciale pentru țară nu este benefică nici pentru stat, nici pentru angajații din sistemul de asigurări sociale.

Reducerea fondurilor alocate pentru salarii în 2026, comparativ cu cele din 2025 pentru structurile din SAOPSN, ar putea submina capacitatea acestora de a atinge obiectivele stabilite în strategia națională de apărare. O astfel de măsură ar putea demotiva personalul, în special pe cei eligibili pentru pensionare, care, în condiții salariale mai bune, ar putea alege să își continue activitatea și să își pună la dispoziția statului experiența și competențele, conform legii care permite activitatea militarilor și polițiștilor până la vârsta de 65 de ani.

Având în vedere inflația ridicată și riscul tot mai mare de recesiune economică, așa cum indică datele oficiale, precum și situația geopolitică și militară complexă din regiune, credem că orice reducere a fondurilor destinate structurilor SAOPSN, în special pentru personal și materiale, ar fi o decizie greșită și lipsită de responsabilitate.

De mai mulți ani, sistemul de apărare și ordine publică se luptă cu lipsa de personal, o problemă recunoscută de conducerea sa. Această situație a dus la economii semnificative pentru stat, de peste 5 miliarde de euro în ultimul deceniu, prin diverse măsuri precum neocuparea posturilor vacante, aplicarea incompletă a legii salariale, reducerea fondurilor pentru modernizarea sediilor și îmbunătățirea condițiilor de muncă, menținerea unor salarii la nivel minim timp de 10 ani și alte strategii financiare care au diminuat veniturile polițiștilor, militarilor și personalului contractual.

Apelăm încă o dată la coaliția de guvernare să nu ignore faptul că Legea pensiilor militare de stat a fost deja modificată, chiar și în detrimentul pensionarilor, prin măsurile impuse de Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Deși Parlamentul a încercat să actualizeze aceste pensii în toamna anului 2024 printr-un proiect de lege, acesta a fost respins de Curtea Constituțională. Astfel, pensiile militare nu au fost actualizate ca cele din sistemul public, nu vor fi indexate în următorii ani, iar mulți pensionari militari, care au ieșit la pensie conform legislației vechi, primesc sume modice. Această situație este cu atât mai gravă cu cât acești rezerviști militari au obligația constituțională de a răspunde la mobilizare, iar statul, prin deciziile politice, îi neglijează, neasigurându-le un trai decent prin pensiile pe care le-au meritat după o viață dedicată Patriei.

Aproximativ 15.000 de angajați din Ministerul Afacerilor Interne și alți câțiva mii din structurile SAOPSN sunt eligibili pentru pensionare. Acești colegi ar putea fi integrați în rezerva operațională a Armatei, beneficiind de pensie militară de stat, ca și în alte țări membre ale UE/NATO. Totuși, această soluție devine necesară doar dacă instabilitatea legilor privind salariile și pensiile continuă, ceea ce ar contraveni obiectivelor Strategiei naționale de apărare pentru perioada 2025-2030, care vizează consolidarea capacităților operaționale.

În scopul de a oferi o imagine clară asupra modificărilor legislative, dorim să precizăm că, în baza Legii nr. 282/2023, vârsta de pensionare standard pentru personalul militar și polițiștii va fi majorată treptat, de la 60 la 65 de ani. Această creștere va fi implementată în mod gradual, începând cu 2031 și până în 2035, prin adăugarea anuală a unui an la vârsta de pensionare: 61 de ani în 2031, 62 de ani în 2032, 63 de ani în 2033, 64 de ani în 2034 și, în final, 65 de ani în 2035.

Pensiile acordate militarilor și polițiștilor români, la fel ca cele din țările aliate din NATO și UE, au o istorie îndelungată și se bazează pe o serie de factori specifici. Acestea țin cont de pericolele inerente profesiei, de complexitatea și importanța misiunilor pe care le desfășoară pentru țară, Europa și comunitatea internațională, de durata de viață, în general, mai scurtă a acestor persoane, de restricțiile legale din timpul serviciului și de sacrificiile personale și ale familiilor lor. Legislația recunoaște explicit importanța recunoașterii loialității, a sacrificiilor și a greutăților suportate de acești profesioniști, precum și a celor din familiile lor, în timpul carierei. Sistemul de pensii militare este conceput pentru a acoperi riscurile specifice activităților din domeniul apărării, ordinii publice și securității naționale, precum și pierderile financiare cauzate de invaliditate, vârstă sau deces.

Ca partener social al Guvernului și ca sindicat responsabil, cu reprezentativitate legală în Ministerul Afacerilor Interne și Ministerul Apărării, subliniem importanța crucială a stabilității și clarității în carieră, salarizare și pensionare pentru toți cei care lucrează în sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională. Aceste măsuri, susținute de acte legislative și de o alocare bugetară adecvată, sunt esențiale pentru a consolida personalul și a îmbunătăți eficiența operațională a Forțelor Armate.

În cazul în care apar schimbări în legi care ne influențează salariile, evoluția profesională și drepturile de pensie, vom răspunde cu acțiuni de protest decisive, chiar mai intense decât cele pe care le-am avut în ianuarie 2025.