Scădere a numărului de locuri de muncă vacante în ultimul trimestru al anului 2025

Advertisement

Advertisement

Conform datelor publicate de Institutul Național de Statistică (INS) joi, numărul locurilor de muncă vacante în ultimul trimestru al anului 2025 a fost de 28.400, în scădere cu 3.300 față de trimestrul anterior și cu 5.900 față de aceeași perioadă a anului 2024.

Conform Agerpres, rata locurilor de muncă vacante a fost estimată la 0,55%, înregistrând o scădere de 0,07% față de trimestrul precedent și de 0,12% comparativ cu ultimul trimestru din 2024.

În trimestrul patru al anului 2025, cele mai mari rate de posturi vacante s-au înregistrat în sectoarele producției și furnizării de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat (1,86%), în administrația publică (1,19%) și în activitățile profesionale, științifice și tehnice (1,03%).

Peste 15% din toate posturile disponibile erau în sectorul manufacturier (4.400 de locuri de muncă), unde rata de fluctuație a angajaților a fost de 0,42%.

Aproximativ un sfert din toate posturile vacante disponibile erau în sectorul public, cu 3.200 în administrația publică, 2.800 în domeniul sănătății și al serviciilor sociale, și 1.100 în educație.

În contrast, sectoarele imobiliar, celelalte activități de servicii și carierele și extracțiile miniere au înregistrat cele mai mici rate de șomaj, de doar 0,17%, 0,18% și, respectiv, 0,21%. Aceste domenii au avut și cel mai mic număr de posturi vacante, fiecare având mai puțin de 100.

În comparație cu trimestrul anterior, cele mai mari scăderi ale ratei de ocupare s-au înregistrat în sectoarele financiar-bancar și de asigurări (-0,29%), activități administrative și de asistență (-0,18%) și producție (-0,15%).

S-a observat o scădere mai accentuată a numărului de locuri de muncă vacante în anumite sectoare, precum industria manufacturieră (-1.600 posturi), activitățile de suport administrativ și servicii, precum și comerțul cu ridicata și cu amănuntul, reparații auto și motociclete (-600 posturi în fiecare caz).

Pe de altă parte, cele mai mari creșteri, atât în ceea ce privește ritmul, cât și numărul de posturi vacante, s-au înregistrat în sectorul de cazare și alimentație, cu o majorare de 0,15% și 400 de locuri de muncă neocupate, urmat de activitățile profesionale, științifice și tehnice (+0,12% și +200 de posturi vacante) și de administrația publică (+0,09% și tot +200 de posturi vacante).

În comparație cu aceeași perioadă a anului precedent, cele mai semnificative scăderi ale ratei de ocupare s-au înregistrat în sectoarele artistic, de divertisment și recreere (-0,56%), comerț cu ridicata și cu amănuntul; repararea autovehiculelor și motocicletelor, și administrație publică (-0,27% în fiecare caz), precum și în activitățile financiare și de asigurări (-0,26%).

Scăderi semnificative în numărul de locuri de muncă vacante s-au înregistrat în special în comerțul cu ridicata și cu amănuntul, precum și în sectorul reparațiilor auto și în industria de producție, unde s-au constatat o pierdere de 2.200 și, respectiv, 1.900 de posturi neocupate.

În schimb, cele mai mari creșteri ale ratei de șomaj și ale numărului de posturi vacante s-au înregistrat în sectoarele producerii și furnizării de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat (+0,34% și +200 de posturi vacante), activități profesionale, științifice și tehnice (+0,30% și +500 de posturi vacante) și construcții (+0,15% și +700 de posturi vacante).

În trimestrul al patrulea al anului 2025, cele mai mari rate de șomaj au fost înregistrate în rândul profesioniștilor (grupul major 2 – 0,74%) și al personalului administrativ și de asistență (grupul major 4 – 0,66%).

Cea mai mare nevoie de angajați s-a înregistrat în rândul profesioniștilor (aproximativ 9.000 de posturi deschise) și al personalului din servicii și vânzări (peste 4.200 de posturi disponibile).

Atât indicatorul 1, cât și indicatorul 2 au înregistrat cele mai mici valori în rândul lucrătorilor calificați din agricultură, silvicultură și pescuit (grupul major 6 – 0,24% și mai puțin de 100 de posturi vacante) și al legislatorilor, înalților oficiali și managerilor (grupul major 1 – 0,34% și 1.300 de posturi vacante).

În comparație cu trimestrul anterior, toate grupele majore de ocupații, cu excepția celor din domeniul serviciilor și vânzărilor (grupul major 5), au înregistrat scăderi atât în ceea ce privește rata de fluctuație, cât și în numărul de posturi vacante. Singura excepție a fost grupul serviciilor și vânzări, unde rata de fluctuație a rămas constantă, iar numărul de posturi vacante a crescut modest, cu doar 100.

Cele mai mari scăderi ale ratei de șomaj și ale numărului de posturi vacante s-au înregistrat în rândul muncitorilor necalificați și al celor din domeniul meșteșugurilor și profesiilor artizanale. În ambele categorii, indicatorii au scăzut cu aproximativ 0,1 puncte procentuale și cu aproximativ 800-1.000 de posturi vacante.

În comparație cu aceeași perioadă a anului trecut, cea mai mare scădere a ratelor de șomaj și a numărului de posturi vacante s-a observat în rândul lucrătorilor din domeniile serviciilor și vânzărilor (grupul major 5), cu o diminuare de 0,33% și 2.700 de posturi neocupate.

Doar lucrătorii calificați din domeniile agriculturii, silviculturii și pescuitului, precum și personalul administrativ și de secretariat, au înregistrat creșteri ușoare în ambele categorii de indicatori.