Restructurare masivă la Romsilva: Directori cu mandate și posturi reduse la jumătate

Advertisement

Advertisement

Diana Buzoianu, ministrul Mediului, a prezentat o restructurare majoră a Romsilva. Aceasta include diminuarea numărului de posturi de conducere și o nouă metodă de selectare a directorilor. Schimbarea constă în înlocuirea contractelor obișnuite cu contracte pe mandat, permițând astfel o evaluare constantă a rezultatelor și posibilitatea de a înlocui rapid managerii care nu performează.

Reforma urmărește, printre altele, să reducă anumite avantaje considerate exagerate, inclusiv pensiile anticipate care se apropiau de valori foarte ridicate.

Problema principală este direcționarea fondurilor către administrarea pădurilor, deoarece Romsilva a semnalat constant lipsa de resurse pentru investiții și gestionarea eficientă a parcurilor naționale. În ciuda acestei situații, s-au alocat sume considerabile, cum ar fi 100.000 de euro pentru bonusuri de pensionare, în loc să fie investite în protejarea spațiilor naturale.

Conform declarațiilor ministrului, reforma preconizată nu implică disponibilizări ample de personal, ci o reorganizare a conducerii. În cadrul acestei restructurări, toate direcțiile silvice vor avea pozițiile de conducere deschise, iar ocuparea lor se va face prin concurs.

Conform anunțului făcut de oficial, toate direcțiile din domeniul silviculturii vor fi restructurate, iar pozițiile de conducere vor fi eliminate sau reduse semnificativ. Pentru ocuparea acestor posturi, vor fi organizate concursuri.

Unul dintre cele mai importante aspecte ale reformei este modificarea tipului de contract pentru directorii din instituțiile publice: de la contracte de muncă, se trece la contracte de mandat. Ministrul a explicat că sistemul actual îngreunează considerabil îndepărtarea din funcție a directorilor, chiar și atunci când performanțele lor sunt sub așteptări.

Schimbarea constă în faptul că angajații vor trece de la contractele de muncă, care le oferă o protecție legală considerabilă și fac dificilă concedierea, la contracte de mandat. Aceste contracte implică o evaluare anuală a performanței, iar cei care nu ating standardele stabilite vor fi eliminați. Așa a explicat Buzoianu.

Conform declarațiilor ministrului, evaluarea situației este în stadii superioare pentru conducătorii ocoalelor forestiere.

Conform informațiilor oferite, conducătorii ocoalelor silvice sunt pe cale să treacă de la contractele de muncă obișnuite la contracte de mandat, iar se așteaptă ca această schimbare să fie aprobată în scurt timp.