Dacia, CONCEDIERI în MASĂ! 40.000 de EURO ca să DEMISIONEZI

3 iunie 2026

Uzina Dacia din Mioveni lansează o nouă rundă de plecări voluntare. Angajații cu peste 16 ani vechime pot primi 210.000 de lei

Uzina Automobile Dacia de la Mioveni pregătește o nouă campanie de plecări voluntare, în cadrul unui program de reducere a personalului care ar putea afecta până la 900 de angajați. Măsura vine pe fondul scăderii cererii de automobile pe piața europeană, al procesului accelerat de robotizare și al planurilor companiei de ajustare a producției în perioada următoare.

Potrivit informațiilor publicate în presa economică, programul va începe de la 3 iulie , iar salariații care aleg să înceteze voluntar contractul de muncă vor beneficia de compensații financiare diferențiate în funcție de vechime. Cea mai mare sumă, de 210.000 de lei net (aproximativ 42.000 de euro), este destinată angajaților cu o vechime mai mare de 16 ani în cadrul uzinei.

Grila compensațiilor prevede:

25.000 de lei pentru angajații cu până la 2 ani vechime;
63.000 de lei pentru cei cu 2–4 ani vechime;
113.000 de lei pentru intervalul 4–8 ani;
137.000 de lei pentru 8–12 ani;
167.000 de lei pentru 12–16 ani;
210.000 de lei pentru salariații cu peste 16 ani vechime.

O categorie specială este reprezentată de angajații care au suferit accidente de muncă sau au dobândit boli profesionale în timpul activității la uzină. Aceștia pot primi până la 240.000 de lei, echivalentul a aproape 50.000 de euro, dacă optează pentru plecarea voluntară.

Conducerea companiei a precizat că solicitările de înscriere în program nu vor fi aprobate automat, decizia finală urmând să aparțină managerilor de departamente, în funcție de necesitățile de producție și de structura personalului. În campaniile anterioare, doar o parte dintre cererile depuse au fost acceptate.

În prezent, uzina de la Mioveni are aproximativ 11.000 de angajați și un grad de robotizare estimat la circa 60%. Sindicatele susțin că reducerea producției ar putea determina diminuarea necesarului de personal cu aproximativ 900 de persoane, ceea ce ar reprezenta una dintre cele mai ample restructurări din ultimii ani la cel mai mare producător auto din România.

Programul de plecări voluntare a fost negociat cu Sindicatul Autovehicule Dacia și face parte din strategia companiei de adaptare la schimbările din industria auto europeană, marcată de tranziția către electrificare și de presiunea noilor reglementări privind emisiile.