Oracle România concediază încă 500 de angajați în 2026

Advertisement

Advertisement

Gigantul american Oracle continuă restructurările în România și a anunțat un nou val de concedieri colective. Aproximativ 500 de angajați vor fi disponibilizați, după ce compania a eliminat alte aproximativ 400 de posturi în 2025. Măsura face parte dintr-un proces global de reorganizare, determinat de schimbările rapide din industria IT și de impactul inteligenței artificiale asupra modelului de afaceri.

Concedierile anunțate în 2026 reprezintă continuarea unui plan de reorganizare început anul trecut. Potrivit informațiilor disponibile, angajații vizați au început să fie informați prin e-mail, iar procesul face parte dintr-o strategie globală de eficientizare a operațiunilor Oracle.

Surse citate de presa economică susțin că actualele disponibilizări au fost planificate încă din primele luni ale anului și că este posibil ca reorganizarea să continue și în perioada următoare.

Deși afacerile cumulate ale principalelor entități Oracle din România au crescut în 2025 la aproximativ 1,79 miliarde de lei , compania a încheiat anul cu pierderi nete de aproape 35 de milioane de lei , după ce în anul precedent raportase profit.

Totodată, numărul angajaților din cele trei companii Oracle din România a scăzut de la 4.457 la 4.288 la finalul anului 2025, înainte de noul val de restructurări.

Reorganizarea Oracle face parte dintr-o tendință mai amplă din industria tehnologică. Marile companii investesc miliarde de dolari în infrastructură dedicată inteligenței artificiale și automatizării, ceea ce duce la restructurarea unor departamente și la reducerea numărului de angajați în anumite domenii.

Specialiștii explică faptul că dezvoltarea accelerată a soluțiilor AI modifică modul în care sunt dezvoltate și administrate produsele software, iar companiile încearcă să își optimizeze costurile și structura organizațională.

Restructurările nu vizează doar operațiunile din România. La nivel mondial, Oracle și-a redus efectivele de personal de la aproximativ 162.000 la 141.000 de angajați într-un singur an, ceea ce reprezintă o scădere de aproape 13% a forței de muncă.

În paralel, compania continuă investițiile masive în infrastructură cloud și în dezvoltarea tehnologiilor bazate pe inteligență artificială.

Oracle este unul dintre cei mai importanți angajatori din industria IT românească, iar disponibilizarea a aproximativ 500 de persoane are un impact semnificativ asupra pieței muncii. Totuși, specialiștii apreciază că experiența angajaților afectați le va permite să își găsească relativ rapid noi oportunități în sectorul tehnologic, unde cererea pentru profesioniști cu experiență rămâne ridicată.

În același timp, restructurările confirmă faptul că industria IT traversează o perioadă de transformare profundă, în care companiile își adaptează strategiile la noile realități economice și tehnologice.

Conform informațiilor apărute în spațiul public, actualul val de concedieri ar putea să nu fie ultimul. Foști angajați ai companiei susțin că planul de reorganizare este unul amplu și că pot exista noi ajustări în perioada următoare, în funcție de evoluția proiectelor și a strategiei globale a grupului.

Oracle România trece prin una dintre cele mai importante restructurări din ultimii ani. După concedierile operate în 2025, compania anunță disponibilizarea a încă aproximativ 500 de angajați, în cadrul unui proces global de reorganizare și adaptare la era inteligenței artificiale. Evoluția reflectă transformările majore prin care trece industria IT și provocările cu care se confruntă chiar și cei mai mari jucători din domeniul tehnologiei.