EY România: Digitalizarea fiscală ar putea intensifica controalele asupra salariilor

Advertisement

Advertisement

Specialiștii de la EY România avertizează că rapidizarea digitalizării fiscale în țară ar putea conduce, în viitorul apropiat, la extinderea controalelor și asupra proceselor de salarizare. Conform unei analize a companiei, organizațiile ar trebui să fie mai riguroase în gestionarea datelor referitoare la remunerări, contribuții și beneficiile oferite angajaților.

Implementarea instrumentelor precum e-Factura, SAF-T și e-Transport a redefinit semnificativ interacțiunea dintre contribuabili și autoritățile fiscale. În prezent, monitorizarea se bazează preponderent pe procesarea datelor și pe corelarea informațiilor raportate, ceea ce facilitează detectarea promptă a oricăror discrepanțe.

Deși în România nu a fost încă introdus un sistem specific de raportare digitală a salariilor, similar modelului SAF-P utilizat în alte state, tendința actuală indică faptul că acest domeniu ar putea intra curând în atenția Fiscului. Un astfel de mecanism ar permite verificarea, într-un format standardizat, a veniturilor salariale, a impozitelor, a contribuțiilor sociale și a altor avantaje acordate personalului.

În acest context, companiile sunt sfătuite să își revizuiască procedurile interne de salarizare pentru a se asigura că datele din sistemele de resurse umane, contabilitate și fiscalitate sunt corecte și concordante. Este esențial să se acorde o atenție sporită clasificării beneficiilor, calculului contribuțiilor și documentației justificative, pentru a putea gestiona eficient eventualele verificări.

Experții consideră că digitalizarea va continua să transforme natura inspecțiilor fiscale, accentul mutându-se de la metodele tradiționale de control către analiza automatizată a bazelor de date și a informațiilor transmise electronic. În acest nou scenariu, conformitatea fiscală și acuratețea datelor devin elemente critice pentru minimizarea riscurilor și evitarea sancțiunilor.