Meta reduce masiv numărul de angajați, inteligența artificială preia roluri.

Advertisement

Advertisement

Compania intenționează să reducă numărul de angajați în mai multe locații din lume, printr-o restructurare amplă care vizează optimizarea resurselor umane și redefinirea obiectivelor interne.

Meta a efectuat reduceri masive de personal, cu sute de angajați afectați, în special în departamentul Reality Labs, care se ocupă de tehnologiile de realitate virtuală. Această restructurare, parte dintr-un plan mai amplu de reorganizare a companiei, a atins și alte secțiuni ale organizației, conform informațiilor publicate de NBC News și preluate de Mediafax.

Meta a anunțat că, pentru a-și optimiza performanța și a se adapta la schimbări, reorganizează periodic echipele și introduce noi modificări. Compania se va strădui să găsească noi roluri pentru angajații a căror post actual va fi desființat.

Anunțul privind restructurările a fost făcut în mare parte miercuri, însă este posibil ca alți angajați, din diverse locații geografice, să fie notificați în următoarele săptămâni, în funcție de situația specifică din fiecare regiune. Unii dintre aceștia vor primi propuneri pentru alte poziții, în timp ce alții vor avea posibilitatea de a-și schimba locul de muncă.

Mark Zuckerberg, directorul general al Meta, a indicat recent o schimbare majoră în strategia companiei, punând accent pe inteligența artificială. Acesta a menționat că, până în 2026, AI va transforma fundamental modul în care funcționează Meta, permițând unei singure persoane cu abilități deosebite să realizeze proiecte care, până acum, necesitau echipe întregi.

Până în decembrie 2025, compania Meta număra în jur de 79.000 de persoane în echipa sa de angajați.